Hauptreferenzen und Aussagen

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Die folgende Aussagen von meinen Kunden sind hilfreich, um sich besser vorzustellen, was professionelles Coaching bringt. Für weitere Informationen können diese Kunde kontaktiert werden.

Übernahme einer Führungsposition in einem technologischen Umfeld

T wurde zum Leiter des Designsbüros eines Simulationsunternehmen im Verteidigungssektor befördert. Er muss seine Führungsfähigkeit weiterentwickeln, um viele Prioritäten gleichzeitig verwalten zu können - auch durch eine breitere Delegation.

Ziel des Coachings : Weiterentwicklung der Führungskompetenzen sowie Verstärkung der Durchsetzungsfähigkeit.

» Die Ansicht der gecoachten Person:

Auswirkungen des Coachings : „Dieses Coaching hat es mir ermöglicht, einen großen Schritt in Richtung Durchsetzungsfähigkeit zu machen. Ich habe ein besseres Selbstbewusstsein, eine bessere Organisation meiner Arbeit und meines Zeitmanagements, sowie eine größere Delegationsfähigkeit gewonnen.”

Das Coaching mit CODA Coach ? : „Ich könnte es in drei Worten zusammenfassen: Zuhören, Kompetenz, Freundlichkeit.

» Die Ansicht des Vorsitzenders der Firma:

› Auswirkungen des Coachings : „Ich bin mit diesem Coaching zufrieden. Die Ergbnisse für meinen Mitarbeiter in Bezug auf Prioritäten- und Zeitmanagement und Geschäftsüberblick sind wichtig. Im Vergleich zu einer „klassischen” HR-Begleitung (Training) wirken die Ergebnisse schneller und nachhaltig.”

› Das Coaching mit CODA Coach ? : „Intelligenz, Pragmatismus und Zuhören.

Übernahme einer Führungsposition

G ist Französe. Vor kurzem wurde er zum Chief Financial Officer einer internationalen Organisation befördert. Diese neue Position auf der Führungsebene erfordert eine größere Übersicht, die Verwaltung der Prioritäten auf der richtigen Ebene und eine weitgehende Delegierung, um das Team autonomer zu machen..

Ziel des Coachings : Unterstützung bei der Suche nach einem eigenen persönlichen Führungsstil und der Entwicklung situativer Kommunikationsfähigkeiten.

Auswirkungen des Coachings : „Dieses Coaching hat mir u.a. geholfen, mich auf meine Führungsqualitäten zu verlassen. Es hat mir auch geholfen, meine Fähigkeiten aus früheren Positionen sowie meine persönlichen Stärken zu schätzen, um beruflich erfolgreich zu sein und gleichzeitig auf persönlicher Ebene aufblühen zu können.”

Das Coaching mit CODA Coach ? : „Ich schätze Davids analytische Fähigkeit und Weitsicht, sowie seine Fähigkeit, mich den Prozess immer "lenken" zu lassen, so dass ich selbst die Antworten finden konnte, die ich brauchte. In drei Worten: Vertrauen, Bewusstsein, Kohärenz.”

Kommunikation & Leadership

F. ist Franzosin und lebt im Pariser Raum. Als Führungskraft in ihrer Firma der pharmazeutischen Industrie in einem internationalen Konzern hat sie Verantwortlichkeiten im Bereich operatives Management, und leitet ein kleines Team.

Ziel des Coachings: die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lockern, und die Beteiligung der Mitarbeiter optimieren.

» Die Ansicht der gecoachten Person:

› Auswirkungen des Coachings: „Ich kann die Ergebnisse dieses Coachings in meinem Alltag fühlen. Ich kann viel mehr Abstand als vorher nehmen. [...] Das Coaching hat mir ein bisschen mehr Gelassenheit gebracht. [...] Ich kann nur jedem Coaching herzlich empfehlen; ich denke, dass wir es alle zu einem bestimmten Punkt in unserem persönlichen oder beruflichen Leben benötigen, für verschiedene Aspekte unseres Alltags.”

› Coaching mit CODA Coach ? : „Was ich geschätzt habe: das Zuhören, die Art wie ich meine Stärke und Talente entdecken und schätzen konnte, die Dynamik, und das Vertrauen in meine Fähigkeiten, was mir erlaubt hat, motiviert zu bleiben.”

» Die Ansicht des Managers von F.: 

„F., eine Junior Supply Chain Manager meines Teams, wurden kürzlich neue hierarchische und transversale Verantworlichtkeiten gegeben, und wurde von David begleitet.
Die Auswirkungen des Coachings kamen rasch und haben F. erlaubt, ihre Kommunikation mit Sprechpartnern von anderen Abteilungen schnell zu verbessern. Tatsächlich hat Davids pragmatischer Ansatz F. ermöglicht, ihr Verbesserungspotential ins Bewusstsein zu bringen und wahrzunehmen, dass sie ihr Verhalten an die Sprechpartner anpassen sollte.
Es hat nicht nur Konflikte gelöst, sondern auch eine effizientere Entschließung der Fachbereichsproblematiken gebracht.”

Geschäftsweiterentwicklung

I. ist Franzosin und lebt in Deutschland. Sie ist eine Freiberuflerin und suchte nach einer Unterstützung für die Weiterentwicklung ihres Geschäfts, um „sie in ihrem Projekt zu begleiten und zu fördern”.

Ziel des Coachings : Unterstützung der Weiterentwicklung eines selbständigen Geschäfts im Wellnessbereich.

Auswirkungen des Coachings : „Es ist von Vorteil, regelmäßig begleitet zu sein, um Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu eröffnen. Die Ergebnisse des Coachings im Zusammenhang mit meinen Erwartungen sind ausgezeichnet. Ich war in der Lage, alle Fortschritte und Resultate von allen vergangenen Jahren zu messen, und den Wert zu schätzen, den ich meinen Kunden anbieten kann.”

Das Coaching mit CODA Coach ? : „David ist ein sehr authentischer und kompetenter Coach, mit einer außergewöhnlichen Fähigkeit, zuzuhören - er verpasst nichts. Als ich meine Aktionsliste durchgeführt habe, hat er mich mit viel Empathie begleitet, mit der richtigen Menge Disziplin, um mich zu motivieren ohne mich zu entmutigen.”

Karrierewechsel

M. ist Kanadierin, und lebt in Deutschland. Sie arbeitet für eine große internationale Organisation. Da ist sie für einen funktionalen Bereich verantwortlich, und leitet ein Team. Sie wollte ihre eigene Kreativität fördern, um ihres nächsten persönlichen und beruflichen Lebenskapitel definieren zu können.

Ziel des Coachings : Vorbereitung eines Karrierewechsels.

Auswirkungen des Coachings : „Das Coaching hat mir dabei geholfen, meine berufliche Ziele konkret zu definieren, sowie den Weg um sie zu erreichen. Ich fühlte, es war umfassend und berührte mehrere Aspekte die mich erlaubt haben, meine Stärke, meine Kompetenzen, meine Talente besser kennenzulernen und zu identifieren, was ich für meinen Beruf will.[...] Das Coaching hat mir Klarheit gebracht, und ich habe mir spezifische kurz-, mittel- und langfristige Ziele aufgebaut.”

Coaching mit CODA COach ? : „Effizient, ergiebig, freundlich”

Geschäftsweiterentwicklung

H. ist Deutsche und lebt in Bonn (NRW). Sie ist eine Freiberuflerin und suchte nach einer Begleitung, um ihrem Geschäft einen neuen Schwung zu geben - und gleichzeitig suchte nach mehr persönliche Klarheit dafür.

Ziel des Coachings : Begleitung bei der Weiterentwicklung eines selbständigen Geschäfts im Wellnessbereich.

Auswirkungen des Coachings : „Das Coaching hat mir die Klarheit gegeben, die ich mir gewünscht habe – und Entwicklungen bewirkt, mit denen ich nie gerechnet hätte, die aber absolut förderlich für meine Zielsetzung sind. [...] Das Coaching hat mir sehr dabei geholfen, meine inneren Prozesse besser zu verstehen und einzuordnen. [...] Ich bin besonders stolz auf meine Marketingstrategie. So komplex und so umfassend, ich hätte nie gedacht, dass ich so etwas selbst entwickeln kann.”

Das Coaching mit CODA Coach ? : „umfassend - kreativ - kompetent - flexibel.”