Programme "Project Leadership"

Le programme "Project Leadership" est un accompagnement individuel sur mesure, conçu pour développer le leadership des chefs de projet :

  • Une évaluation du savoir-être et du savoir-faire à mobiliser pour mener le projet et conduire son équipe
  • Un coaching individuel
  • De la formation individuelle à la carte

A l'origine de programme, un constat : la direction de projets est principalement enseignée et pratiquée comme une série de processus analytiques et cognitifs, alors que les retours d’expérience sur les succès et les échecs des projets mettent majoritairement en avant les facteurs humains. De mon point de vue, la différence entre un chef de projet « correct » et « bon » résidera souvent dans ses compétences personnelles - les fameux "soft skills", tels par exemple la capacité à communiquer, à élaborer et transmettre une vision, négocier, convaincre...

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C'est tout l'enjeu du programme "Project Leadership" : aider les chefs de projet à devenir de véritables leaders. Ce programme repose sur une trame de coaching, complétée par des outils propres à l'environnement de la gestion de projet :

  • une évaluation initiale des compétences à la fois méthodologiques (projet, management) et personnelles ;
  • un bilan personnalisé pour définir un Plan de Développement Personnel du chef de projet, prenant aussi en compte les grands enjeux de l'entreprise sur le projet ;
  • un accompagnement sous forme de coaching et si nécessaire de formation individuelle sur les aspects gestion de projet ;
  • des points réguliers avec l'entreprise et le chef de projet ;
  • un bilan de fin d'accompagnement avec l'entreprise et le chef de projet.

L'entreprise communique avant le coaching les grands enjeux (axes de performance) recherchés dans l'accompagnement (ex : tenue des délais, gestion d'équipe), afin que le développement de compétences reste en ligne avec les besoins de l'entreprise.

Au final : plus de performance en toute transparence pour l'entreprise, et une fantastique opportunité pour le chef de projet de développer son leadership - un bénéfice durable sur une carrière.

  • Les grandes étapes du programme "Project Leadership" : cliquer sur l'image pour agrandir. ProjectLeadershipProgramme
  • Les bénéfices du programme "Project Leadership" :
Bénéfices pour l'entreprise Bénéfices pour le chef de projet
  • Performance: Un accompagnement avec des objectifs contribuant à rendre les projets plus performants
  • Mise en pratique opérationnelle: Application concrète et immédiate des acquis et compétences développées dans le quotidien du chef de projet
  • Accélération des talents: les compétences de leadership acquises renforcent le noyau managérial de l’entreprise, au-delà de la seule dimension projet.
  • Visibilité: les priorités sont fixées par l’entreprise, les axes de compétences à développer font l’objet d’une validation, puis d’une évaluation à la fin du programme.
  • Personnalisation: des objectifs correspondant vraiment aux besoins de compétences et connaissances du chef de projet
  • Motivation: contrairement à une formation classique, l’acquisition de compétences est consolidée immédiatement dans l’action personnelle (coaching)
  • Prise de hauteur: le leadership est au coeur du programme; l’ambition: une « prise d’envergure professionnelle »
  • Rythme flexible: mix de présentiel et distanciel, facilitant l’organisation personnelle

 

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